有时候我们回存在离职后才补签劳动合同的情况，那么离职补签的劳动合同有效吗？今天孰法网广州律师就跟各位说一下离职补签的劳动合同是否有效吧。

 

 

　　离职后单位让补签劳动合同，一般是有效的。

 

　　除签订劳动合同存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同等法律规定的无效情形；但是用人单位应每月支付二倍的工资，从超过一个月到不满一年的时间里。

 

　　【法律依据】

 

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

 

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　

 

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